Sottraeva metà dello stipendio e minacciava licenziamento, condannato imprenditore di Montalto

La vicenda che ha coinvolto Giovanni Magliocchi, imprenditore 47enne di Montalto Uffugo, racconta una storia di abuso di potere e sfruttamento lavorativo che ha avuto come protagonista una giovane dipendente 35enne. La donna, che aveva iniziato il suo percorso lavorativo con entusiasmo, si è ritrovata intrappolata in un incubo fatto di minacce, estorsioni e ingiustizie. Magliocchi le aveva imposto un aut-aut: consegnargli oltre la metà dello stipendio oppure firmare le dimissioni, rinunciando al lavoro e ai sussidi di disoccupazione. Dopo un procedimento penale iniziato nel 2017, la Corte di Cassazione ha posto fine a questa drammatica vicenda il 22 gennaio 2025 (fonte), confermando la condanna a 3 anni e 5 mesi di reclusione per l’imprenditore. La sentenza rappresenta una vittoria per la lavoratrice e un importante precedente per i casi di estorsione in ambito lavorativo.

Le origini della vicenda

La donna aveva trovato impiego grazie a un bando della Regione Calabria, che prevedeva corsi di formazione e tirocini retribuiti presso aziende partecipanti. Queste imprese ricevevano incentivi economici per ogni tirocinante assunto a tempo indeterminato. Al termine dello stage presso la Olivicola Cosentina, di cui il padre di Giovanni Magliocchi era titolare, la giovane accettò un contratto presso un’altra azienda, la Eurosinergy Consulting, sempre gestita dalla famiglia Magliocchi. Tuttavia, il rapporto lavorativo si trasformò presto in una spirale di sfruttamento.

Il meccanismo dell'estorsione

L’imprenditore aveva chiesto alla dipendente di restituirgli in contanti gran parte del suo stipendio: delle 1.300 euro percepite, la donna poteva trattenere solo 500 euro. Questa richiesta fu giustificata con presunte difficoltà economiche dell’azienda. In realtà, si trattava di un sistema ben orchestrato per sottrarre alla lavoratrice il compenso a cui aveva diritto. Per oltre un anno, ogni mese la giovane prelevava 800 euro dal proprio conto per consegnarli direttamente a Magliocchi. A dicembre, le venne chiesto di versare 1.100 euro come tredicesima. Complessivamente, l’estorsione ammontò a 9.300 euro.

Il contesto di sfruttamento

Oltre alle richieste economiche, la lavoratrice si trovò a fronteggiare ritardi nei pagamenti e promesse non mantenute. Nonostante l’accordo prevedesse un contratto a tempo indeterminato presso la Olivicola Cosentina, la donna non ricevette mai gli stipendi arretrati, né il nuovo contratto promesso. Quando il rapporto lavorativo si concluse, la lavoratrice decise di denunciare il comportamento di Giovanni e Massimo Magliocchi, dando avvio a un lungo iter giudiziario.

La truffa ai danni dell’INPS

La vicenda non si limitò all’estorsione economica. Padre e figlio furono accusati anche di truffa ai danni dell’INPS, avendo ottenuto indebiti sgravi contributivi per 8.500 euro grazie al contratto della lavoratrice. Questi fondi, che avrebbero dovuto essere destinati al sostegno dell’occupazione, finirono per alimentare un sistema di sfruttamento che danneggiò non solo la dipendente, ma anche l’intera collettività.

La giustizia arriva

In primo grado, il Tribunale di Cosenza aveva assolto Giovanni Magliocchi dall’accusa di estorsione, riconoscendo invece il reato di truffa. Tuttavia, la Corte d’Appello di Catanzaro ribaltò questa sentenza, condannando l’imprenditore per estorsione. La decisione venne confermata dalla Corte di Cassazione, che ha messo definitivamente fine a questa vicenda il 22 gennaio 2025. La lavoratrice, rappresentata dall’avvocato Gianpiero Calabrese, ha così ottenuto giustizia dopo anni di battaglie legali. Questa storia rappresenta un esempio lampante delle difficoltà che molti lavoratori si trovano ad affrontare in contesti di precarietà e abuso di potere. L’esito del processo dimostra che è possibile ottenere giustizia, ma sottolinea anche l’importanza di un sistema di controllo più rigoroso per prevenire simili episodi. L’estorsione sul lavoro è una violazione dei diritti fondamentali dei lavoratori e un danno per l’intera società. Questo caso deve servire da monito per tutte le istituzioni e le aziende, affinché vengano garantite condizioni di lavoro dignitose e trasparenti. La vicenda di Giovanni Magliocchi è una storia di abusi, ma anche di riscatto. Grazie al coraggio della lavoratrice e alla determinazione della giustizia, è stato possibile smascherare un sistema di sfruttamento e ottenere una condanna esemplare. Resta però il bisogno di maggiore vigilanza e di interventi preventivi per proteggere i lavoratori da simili situazioni. Questo caso non è solo una vittoria personale, ma un passo avanti nella lotta contro le ingiustizie sul lavoro. Ogni lavoratore ha diritto a rispetto, dignità e giustizia. Questa storia ce lo ricorda con forza.

 

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